密接者居家隔离几天?

国家卫健委在《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》中，将密切接触者、入境人员的隔离管控时间从“14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测”调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”。

上海新冠密接者隔离时间为14天集中隔离医学观察加7天居家健康监测。 具体隔离规定及要点如下：隔离天数与依据根据国家第八版新型冠状病毒肺炎防控方案及上海市第七版防控方案要求，密切接触者的集中隔离观察期限为自最后一次与病例、无症状感染者发生无有效防护接触后14天。

杭州密接人员需隔离满14天，具体安排及补充说明如下：集中隔离要求密接人员自集中隔离开始，每日需进行1次核酸检测，第14天采用双采双检平行检测（即同时采集两份样本，分别用不同试剂检测）。若结果均为阴性，可解除隔离。特殊情况说明因个体健康状况、检测结果等差异，具体解除隔离时间以隔离点通知为准。

密接者的管理措施隔离要求：需接受14天集中隔离医学观察，期间进行多次核酸检测和健康监测。次密接判定：密接者的密切接触者（次密接）需接受7天居家隔离，并根据情况调整措施。法律责任：故意隐瞒接触史或拒不配合隔离者，可能承担法律责任。常见误区澄清误区1：仅与病例短暂擦肩而过即算密接。

居家隔离时出现阳性要及时上报

〖One〗、居家隔离时出现阳性要及时上报，具体原因和要求如下：政策规定要求：12月8日国务院联防联控机制新闻发布会明确，密切接触者居家隔离期间，若抗原检测呈阳性需及时上报。这一规定是优化疫情防控措施的重要组成部分，旨在通过快速响应切断传播链。

〖Two〗、家里有人阳性了通常是指家里有人感染了新型冠状病毒，此时需要及时上报，并且居家隔离。在居家隔离期间还需要做好自我防护，以及自我观察等，出现不适症状时积极明确原因并进行针对性处理。

〖Three〗、报告结果：自主抗原检测人员一旦发现阳性结果，需立即向所在地基层医疗卫生机构报告。居家隔离与治疗：无症状或症状轻微时，应按照居家隔离治疗人员的用药指引，选择适宜的药物进行居家治疗，并避免外出。就医指引：若症状加重，基层医疗卫生机构应及时协助前往医疗卫生机构发热门诊（诊室）就诊。

〖Four〗、相关人员在居家隔离期间要严格落实居家隔离管理的有关要求，一旦有阳性检出时要及时报告并在2小时内转运至定点医疗机构或方舱医院进行隔离观察和治疗。对同住人员要求开展核酸检测，并开展风险研判，追踪管理相关的风险人员。

员工阳性居家隔离,公司要不要支付工资?

员工阳性居家隔离期间，公司需按提供正常劳动支付工资。具体分析如下：隔离治疗期间：根据国家政策要求，确诊员工在隔离治疗期间，公司应按提供正常劳动支付工资。此阶段工资发放不因员工未实际到岗而改变，需保障其基本收入权益。治疗期结束后仍需治疗：若员工隔离治疗期结束后仍需继续治疗，则按照病假处理，发放病假工资。

原政策（2023年1月8日前）：若劳动者因感染新冠病毒需隔离治疗，用人单位需按正常工资标准支付隔离期间的劳动报酬。新政策（2023年1月8日起）：隔离治疗期间，用人单位无需支付正常工资，可改为按病假工资标准发放。

若员工身体情况允许，企业可安排居家办公，并正常支付工资企业可根据实际情况决定是否安排阳性员工居家办公。若安排居家办公，需按正常工作标准支付工资，确保员工收入不受影响。

员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。